近日在春光里·2018中国产投生态大会上，著名主持人、电影制片人、容艺教育CEO李霞参与并主持了主题为《美好生活：大文娱产业的喜怒哀乐》的圆桌论坛。
打开容艺教育的官网，第一眼看到专注培养课堂到职场的最后一公里，打造文化产业的黄埔军校。
20多年前，她背上行囊，义无反顾地从乌鲁木齐到北京，经历3493.9公里，变成北漂一族。刚踏入娱乐圈不久，她就成为首位登上美国“时代周刊”的内地主持人。
6年前，她创办容艺教育，专注培训经纪人、全能艺人、制片人等艺术专业，试图解决从学校到市场“最后一公里”的教育痛点。
中国电影市场缺什么?缺人才。如何把好莱坞的工业体系与校园教育接轨，利用教育链接一切，李霞在这方面有深刻的思考。
在行业20年积淀中，结识了卓越的专才，圈里也称“老炮儿”。像导演管虎、演员黄渤、经纪人黄烽、制片人胡晓峰、电影营销专家张文伯等联合创始人团队成员都是行业资深人士。
“我们在探索研究，如何把宝贵的经验，凝练成实战课程。让更多想进入影视行业的小伙伴，有机会了解自己与行业、学习提升专业能力、融入影视圈，实现人生理想。这也正是容艺成立的初衷。”
影视学校创建之初，目标是为行业培养、输送优秀人才。发展中，根据需求，不断延展品类，包括经纪人、制片人、全能艺人、娱乐营销等实战课程，逐步演变出商业模式，赋能行业中的企业、赋能优秀人才。
热爱产生动力。我很热爱从事的事业，事业进步助力行业发展。到目前为止，已开办24期，毕业的学员近900人。看到莘莘学子步入领军企业，很欣慰、充满成就感。
李霞：主持人给我带来了特别不一样的来自于这个行业的人脉资源，包括我现在能够在这个行业，做梳理行业标准的教育事业，非常重要的一个基础，都来自于做主持人多年来对于行业的了解和沉淀下来的内容，这是我永远有非常深厚情感的Title。
做电影制片人，第一步片子是由徐皓峰导演的《师父》，该片的票房和口碑赞誉有加，获得了第52届台湾金马奖，深受鼓舞。
谈到教育创业者，收获到的是在舞台上多少的掌声和多少的奖项，甚至是多少的收入都不能比拟的另外一种幸福感。
去年，在上海电影节，有一个特别大的感触，当我走到每一个活动现场，都能看到我自己学生的那一刻，觉得无比幸福。很多投资人曾问我，你做主持人和制片人都很成功，其实完全可以把很多精力放在这两个职业上也能做的更好，为什么会从事如此辛苦，耗费心力的教育事业?
教育是很苦的事情，很琐碎。
但是，我跟所有投资人，和每个问我这个问题的朋友都会说，邀请你来参加一次我们的毕业典礼，就知道我为什么做这个学校。这里80%学生都不是学影视专业，如果没有这样的平台，他们再优秀都没有机会进入这个行业。
我们为现在教育体制做了一个非常好的补充。在大学里，如果学生不喜欢所读的专业，基本没有办法转专业。
如果没有行业资源和精力，不是学这个专业，就没有办法进入这个行业。实际上，我们发挥了一个非常好的桥梁作用。所实现的意义远远胜过所有其他的内容，非常有成就感，有价值。
同时，我们也为行业导流了许多优秀人才，一位导演曾说，这是功德无量的事情，值得我们所有人花很多精力做成一份值得敬仰的事业。
但是在学校创建之初，想得比较简单。我们有很多行业资源、大咖老师，想着只要对学生一说强大的导师阵容团队，大家得蜂拥而至。然而，当面对学生热情洋溢宣讲那一刻，学生脸上浮现的是茫然。
Why?
这些大牌老师还不足以吸引你们吗?
But，我们学完我们能去哪儿?
那一刻，我们了解学生内心期待。不单单是大咖老师就够了，他们更关心的是，通过几个月培训，能够通往哪里?
当我们洞察就业对于学生重要性时，就快速启动与企业对接。现在，与近1000所企业形成合作，企业在容艺教育寻找人才、招募人才;我们将人才输送到企业，形成完美闭环。
曾遇到两个难点印象最为深刻。
第一个难点是应对行业和传统企业管理模式差异化。通过研究行业发展，企业特色，推行KPI管理，解决文化差异问题。
第二个难点是找到优秀的教育管理人才。虽然人脉的积累非常顺畅，但吸引他们加入教育团队担任导师，还是经历了一段时间。现在，随着容艺教育影响力、知名度、美誉度与日俱增，吸引越来越多的教育界人才慕名而来，非常欣慰。
在传统教育中，大家普遍认为，电影学院培养演员，传媒大学培养主持人，音乐学院培养歌手。时代在变迁，自媒体时代给很多行业带来巨大冲击。
现在更需要一个全方位能够得到受众认可的艺人，才能真正称得上是流量明星。容艺教育在做的事情，就是在原有教育体系上，把优秀的模式嫁接到传统教育当中。
未来，在我们的学历教育中，学生在四年学习生涯里，接受明星式培养。从容艺教育走出去的学生有别于其他院校，他们出来就是明星、艺人。
我们与其他学校具有明确的差异化，对学生形象、礼仪、口才等全方位高标准、高要求。众所周知，韩国、日本、台湾艺人，以及中国香港艺人来到内地，能够发现独具一格的特色，很重要的因素，在韩国，对艺人微笑的角度都有专门的培训，特别值得我们借鉴。在产业进程过程当中，需要把每一个工种做更加精细化的人才孵化培养。
现在很多知名经纪公司和影视公司基本都有我们的学生，例如：有学生在Angelababy 、孙红雷经纪团队。我们的经纪公司和所有的经纪公司有所不同，实在做经纪联盟的概念。我们希望做成CAA这样一个Agent的公司，给艺人提供组合性的、专业服务。
还有一位学生印象特别深刻，他是我们第3期学员，毕业3年时间，进行创业，在今年年初，融到知名影视公司2000万投资。
在很多大经纪公司裂变成很多小工作室后，信息越来越分散，需要一个平台聚拢信息，让大家共享信息，共享红利。
我们集结了大概有40家经纪公司的经纪联盟，未来我们会抱团取暖，为大家共同开发和制作更多优质的内容，为更多的艺人，包括平台去输送好的内容的同时，把艺人的价值最大化。
影业也是一样，我们会更多孵化年轻的影视人才。目前，我们已连续两年举办大赛，在全国上千所高校当中，享有盛名、很好的口碑和卓越的影响力。
我们每年会从3000份作品选100份优秀作品来到北京培训，然后选送5个人去美国进行一个月进修，所有的费用由我们承担。
期间，帮助很多优秀的年轻人成就他们的梦想，也特别希望能够得到更多人的支持。
这是未来我们影业价值所在，我们将紧紧围绕以教育为核心的生态链，更好地为行业输送人才的同时，借助教育帮行业梳理行业标准。
